而且我上班時每月1200元工資但我的補助衹有4200元,不知對不對,應怎樣計算?

各位律師：
我的産假是170天，産假到5.30結束，但公司忙，經理要求我提前上班，於是我5.1日就上班了，但公司不給我發5月份的工資，認爲社保生育已給了我補助。
而且我上班時每月1200元工資但我的補助衹有4200元，不知對不對，應怎樣計算。

正常發放工資，跟社保補助沒關系。生育補助是政府的生育補助，是國家爲了保障婦女兒童的權益而給予的國家資助，跟企業無關。