而且我上班時每月1200元工資但我的補助衹有4200元,不知對不對,應怎樣計算?
各位律師:
我的産假是170天,産假到5.30結束,但公司忙,經理要求我提前上班,於是我5.1日就上班了,但公司不給我發5月份的工資,認爲社保生育已給了我補助。
而且我上班時每月1200元工資但我的補助衹有4200元,不知對不對,應怎樣計算。
正常發放工資,跟社保補助沒關系。生育補助是政府的生育補助,是國家爲了保障婦女兒童的權益而給予的國家資助,跟企業無關。
各位律師:
我的産假是170天,産假到5.30結束,但公司忙,經理要求我提前上班,於是我5.1日就上班了,但公司不給我發5月份的工資,認爲社保生育已給了我補助。
而且我上班時每月1200元工資但我的補助衹有4200元,不知對不對,應怎樣計算。
正常發放工資,跟社保補助沒關系。生育補助是政府的生育補助,是國家爲了保障婦女兒童的權益而給予的國家資助,跟企業無關。
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