各位律師：本人2006年8月23日進的公司,2008年1月25日其它同事都有簽勞動郃同?

各位律師：
本人2006年8月23日進的公司，2008年1月25日其它同事都有簽勞動郃同，從08/1/1至09/12/31，期間由於本人請婚假，休假完上班後至今未通知要補簽，現因公司要搬遷至外省，公司有關人員告知可視為永久郃同，但追溯期為1年，想要諮詢一下這段時間的薪資補償標準，多謝！

你說的意思是你休完婚假後至今公司一直沒和你補簽勞動郃同嗎?如果是這種情況,那現在公司應該付你雙倍月工資的.