2,工作滿1年補償1個月工資,滿1年不滿1年半的好像應該是按照1個月半的工資來補償吧？

各位律師：
我07年10月分進入公司，簽訂了一年的郃同，郃同上注明郃同期到08年11月3日止，沒有特別說明就是默認續約一年。
但是08年12月30日，公司提出和我解除勞動關系，給我一個月工資做爲賠償，工作期間的加班天數按1倍工資來算，我對這個賠償不滿意，我該怎麽做？
1。按勞動法來算，我加班的哪些天數應該是按2倍工資來算的吧？
2。工作滿1年補償1個月工資，滿1年不滿1年半的好像應該是按照1個月半的工資來補償吧？
謝謝！

法定節假日加班是平時的三倍工資，周末加班是平時的兩倍，平時加班是平時的1.5倍。你的第2個說法正確。