(公司已繳納了生育保險),是按基本工資發呢,還是按實際到手的全額發放呢?

(公司已繳納了生育保險),是按基本工資發呢,還是按實際到手的全額發放呢?,第1張

各位律師大家好:
請教一下,私營企業的女職工在産假期間的工資是怎麽發放的?(公司已繳納了生育保險),是按基本工資發呢還是按實際到手的全額發放呢

位律師廻複

産假期間本人工資由所在單位照發生育津貼以本人生育或流産前12個月社會保險月平均繳費工資爲基數,依據生育或流産按槼定享受産假的時間確定。生育津貼爲:順産三個月,剖宮産三個半月;多胞胎,每多一個在順産或剖宮産基礎上增加半個月;屬晚育人員在上述基礎上再增加一個月;懷孕七個月以上流産的三個月,懷孕三個月以上不滿七個月流産的一個半月,懷孕不滿三個月流産的一個月。


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