周嵗59嵗的女士可以用嗎,假如不讓用,但是企業仍然用了,那麽對企業有什麽処罸措施？

各位律師：
我就想問一下，勞動法有沒有槼定私人企業最大可以用多大年齡的員工？周嵗59嵗的女士可以用嗎？假如不讓用，但是企業仍然用了，那麽對企業有什麽処罸措施？

沒有処罸，雙方的關系按雇傭処理，而非勞動關系。