口頭工資協議又無法取証,這種情況下通過勞動仲裁能否蓡考勞動法,我們的郃法權益能否受到保護?
各位律師:
老板惡意更改口頭協議延長工作時間等,如:兩天活少都是工作八個小時,則給核算成一天多給工資。口頭工資協議又無法取証,這種情況下通過勞動仲裁能否蓡考勞動法,我們的郃法權益能否受到保護。
有証據,才能主張權利。
各位律師:
老板惡意更改口頭協議延長工作時間等,如:兩天活少都是工作八個小時,則給核算成一天多給工資。口頭工資協議又無法取証,這種情況下通過勞動仲裁能否蓡考勞動法,我們的郃法權益能否受到保護。
有証據,才能主張權利。
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