節假日或休息日也要工作,且沒有加班工資支付,理由是：有最低工資做保障,請問我們可以要加班工資嗎？

你好，廖霄翔律師：
我們單位是記件工作。業務不太穩定。老板設定了一個最低工資：1000元。即：記件達不到1000的按照1000給。但是業務忙的時候要求我們不分日夜的工作，節假日或休息日也要工作，且沒有加班工資支付，理由是：有最低工資做保障，請問我們可以要加班工資嗎？

一樣的要支付加班工資。計件工資竝不是不定時工作制。即使實行不定時工作制，在法定節假日一樣的要支付加班工資。