讓我待崗一個月,給最低生活保障,讓我找工作,沒有任何補償,能否告訴我公司這樣是否違反勞動法?

各位律師：
公司要載我，但不說載員，說是因達不到他們要求，讓我待崗一個月，給最低生活保障，讓我找工作，沒有任何補償。能否告訴我公司這樣是否違反勞動法。

待崗的第一個月應該是全額工資。第二個月70%，第三個月可以達到最低工資的80%。不過單位仍然要給你交納社保。