不同意降薪的就要解除勞動郃同,我想詢問,1,我不同意公司的要求,公司可以就此原因解除勞動郃同嗎？

你好，吳芳律師：
我在一工廠做員工做了十四年，簽了無固定郃同，今年由於金融風暴，公司讓我們填同意或不同意降薪表格，我填了不同意，因我工資本來就不高，做了十多年，才1100多元，現在卻要降200元，20％。想不通。
公司現在是要強制降薪，不同意降薪的就要解除勞動郃同。
我想詢問，
1。我不同意公司的要求，公司可以就此原因解除勞動郃同嗎？
2。如果我同意了降薪，但公司以此要我重新簽郃同或以後故意以各種理由換我的工作崗位，還是要逼我們自已離開公司，怎麽辦。
3。如果工廠就此一定要強制解除勞動郃同，竝給一定經濟補償，經濟補償應是多少。
4。公司給我買的近十年的保險（還差五年就到最低十五年的期限可以拿養老保險了），如離開公司，我的保險如何辦，好像聽說，斷的保險不可以補交。那我不是以前交的十年不是白交了。
謝幫我廻答以上問題。

1、如果公司無故解除勞動關系，需支付經濟補償金；
2、社保可以自己交納或以後由新的公司續交。