我簽了這份資料後,我以前所沒有享受到的（比如工齡,年假,婚假,勞保）還有辦法得到維權嗎?

你好律師我是酒店的一名前台，在這個酒店做了四年了，現在因爲酒店生意不好，酒店被老板承包給別人了，新的雇主讓我們所有的員工重新簽署一份“員工求職申請表”而且日期必須是新雇主承包這天的日期。請問，我簽了這份資料後，我以前所沒有享受到的（比如工齡，年假，婚假，勞保）還有辦法得到維權嗎

如果僅僅是承包，企業的性質沒發生變化的話，就不應該重新簽郃同，以前的工齡要繼續算的。