而那時如果公司把工作時間調整廻8小時每天,我是否需要交納培訓協議中的違預金?

你好，王守志律師：
我曾經與公司簽定了一個培訓協議，約定服務器爲3年，要到2011年。提前辤職我需要交納培訓費用，即違約金。
今天，公司延長了工作時間，每天工作8.5小時。
請問：1、如果我現在以這個理由辤職，是否還需要交納培訓協議中的違約金；
2、假如我過半年再辤職，而那時如果公司把工作時間調整廻8小時/每天，我是否需要交納培訓協議中的違預金。
謝謝！

如果公司支付了加班費，不能以此解除勞動關系。