公司按喫一餐飯半小時計算,不計算我們工資,請問公司是不是違反了勞動法,我該怎麽辦,我該得到哪些補償?

蔣律師您好！我是07年8月進入公司的，因爲在老家湖南還有單位沒有解除勞動關系，所以公司以勞動關系沒轉過來爲由不跟我簽勞工郃同也沒交社保，也沒爲不交社保而給我另外的補償。一直到08年12月我才知道其實我是可以在無錫交社保的，跟公司交涉後才跟我簽了勞工郃同，同時從12月開始交社保。最近公司工資變動，工作時間又給我們限制，我們是商場做專櫃的，商場是9點打卡，[遲到商場部門要罸款]可是要9點半才會開門營業，公司卻從9點半開始才給我們算工資，另外我們上班時間是9點到下午3點，下午3點到晚上9點30，中間還必須喫一頓飯，公司按喫一餐飯半小時計算，不計算我們工資，請問公司是不是違反了勞動法，我該怎麽辦，我該得到哪些補償！

公司做法違法。你可以提起勞動仲裁要求補繳社保和支付加班費。