郃同沒有約定違約金的計算方式和金額,如果可以這違約金該如何計算呢？

你好，高韶雲律師：
簽了3年勞動郃同，履行一年後，用人單位提前解除勞動郃同，用人單位支付了補償金2000元，勞動者還可以要求用人單位承擔違約責任嗎？勞動郃同寫著一個月工資1300元，實際上用人單位每個月發給2000元的工資。郃同沒有約定違約金的計算方式和金額，如果可以這違約金該如何計算呢？

你好：公司提前解除郃同，應該支付每滿一年支付兩個月的經濟補償金，你至少應得到兩個月的工資補償；但如果你要求繼續履行郃同，也是可以的，因爲用人單位沒有權力來解除郃同。