是不是已經侵權,3．公司負責人說我沒有做工作交接手續,這個是否可以作爲公司拖欠工資的理由？

您好！我是07年3月進入公司直至08年7月公司才與我簽定勞動郃同交社保，09年3月我與公司協商關於補繳社保事宜（聽朋友說公司違法才找公司協商），公司負責人很生氣就叫我4月1號不要來了，4月1號我照常去上班被公司趕出去的，直至4月8號才用快遞寄解除勞動郃同通知書（諮詢律師的，怕公司說我曠工），4月15號是發工資的時間，所有人工資都發了就我沒有發，我打電話負責人說我沒有做工作交接手續不給我發，4月17號公司叫我去公司我去了負責人一直叫我寫自動離職我不肯，他們就說我曠工，我已去申請仲裁。我想諮詢下以下幾個問題：
1．4月8號我用快遞寄解除勞動郃同通知書，是不是已經說明我和公司沒有勞動關系？
2．4月17號去公司，問他們我工資多少，人事說不方便透露我工資多少，也拒不提供工資條，是不是已經侵權？
3．公司負責人說我沒有做工作交接手續，這個是否可以作爲公司拖欠工資的理由？
萬分感謝！

你可以和單位協商解決，不成可申請勞動仲裁。