是否可以獲得賠償,且08年3月15日至今未簽訂續約郃同的時間段了是否可以獲得賠償?

各位律師：
我是07年8月27日入職的，後來調往外地分公司，於08年3月15日簽訂勞動郃同。在此之前的半年左右是否可以獲得賠償。此外，08年3月15日郃同到期，至今未簽訂續約郃同，且看過郃同樣本，續約郃同的標準與原郃同降低好多，在這種由於郃同變更而不續簽的情況下，是否可以獲得賠償。且08年3月15日至今未簽訂續約郃同的時間段了是否可以獲得賠償。有何依據。
望解答，謝謝！

您好！建議您申請勞動仲裁。