此間如果我提出休假,單位應如何支付工資,另外,如果休假後沒有崗位給我,單位是否應支付我薪水？

各位律師：
懷孕期間的檢查應該按什麽假算？我第一次去檢查時被告之按事假算，但之後的第二次開始又算是病假，也就是釦錢的比例不同，請問是否有産前檢查的假期說法？
另外，我公司新搬了辦公室，但馬上要裝脩，但因爲裝脩期間的環境對於胎兒不太好（如噪音、塗料的汙染等），此間如果我提出休假，單位應如何支付工資？另外，如果休假後沒有崗位給我，單位是否應支付我薪水？

用人單位應給孕期婦女安排適儅的工作。