現在已經工作滿兩個月的員工應該以哪天爲簽訂勞動郃同的日期,是用工之日還是現在?
你好,高連英律師:
由於員工的流動性比較大,勞動郃同的簽訂時間有所拖延,現在已經工作滿兩個月的員工應該以哪天爲簽訂勞動郃同的日期?是用工之日還是現在?
用工之日就已經建立勞動關系,勞動郃同應自用工之日起一個月內簽訂,否則要賠償。
你好,高連英律師:
由於員工的流動性比較大,勞動郃同的簽訂時間有所拖延,現在已經工作滿兩個月的員工應該以哪天爲簽訂勞動郃同的日期?是用工之日還是現在?
用工之日就已經建立勞動關系,勞動郃同應自用工之日起一個月內簽訂,否則要賠償。
0條評論