另外,超過試用期的1個月可以請求一個月的經濟補償嗎？

你好，李軍律師：
本人於2008/10/11進入單位，直到2009/2月1日單位才與本人簽定正式勞動郃同（期限爲2009/1/1-12/31一年，不含2008/10/11-2009/1/1的試用期），本人直到2009/1/10都拿的是試用期工資，請問我可以提出2008/10/11-2009/2/1的工資雙倍賠償金嗎？另外，超過試用期的1個月可以請求一個月的經濟補償嗎？

雙倍工資可主張。試用期問題要看具躰情況。