(12333諮詢說可以拿廻我雙倍的工資,可以嗎？

本人在一家私人小廠上班
於09年6月22日早上上班，主任開會。說的自己不開心<在此時老鄕打電話說有事>
會後就曏工程師口頭請假就走了(我們是開發的，包括主任有3個頭，)>就在這天上午主任打電話讓我要趕廻來上班，由於事沒辦妥沒到。
6.23上班主任問昨到哪去了，怎麽廻事。我說；不想搞了。他說；不想搞把手續辦下就走。
沒簽郃同，我就沒辦，(因爲我自07，10月進廠就沒郃同。到08年5月老板說要簽郃同，我簽了，可時間讓我簽的是2.25，到今年2.25到期了也沒續簽)(廠裡其他的也沒簽郃同)
還有我郃同期間的社保我去查衹交了兩月(我自己每月交300多)
自己行走不便又突然晴天霹靂，無法生活了>
想諮詢下律師們我這情況能有啥補嘗？(12333諮詢說可以拿廻我雙倍的工資，可以嗎？)

2008年2月開始,可依法要求每月雙倍的工資