我要是提出勞動仲裁的話可能勝訴嗎？

各位律師：
您好：
我2006年3月加入一家公司做保安工作，公司到2008年新的勞動郃同實施後才與我們簽訂了勞動郃同。
06年的時候由於人手少，我們從沒有休息，節假日也正常上班，到07年的時候好了點，有的時候可以每月可以休息2、3天，可從07年7月以後每天上班的時候都在10小時以上，我現在不想在這家公司工作了，想辤職，我想要求公司補發我06年到現在的加班費。我現在手裡有我06年入職的4月-12月，07年1月-3月，08年6月-12月的出勤表（出勤表上打的都是滿勤沒有列明雙休日、節假日），請問我要是提出勞動仲裁的話可能勝訴嗎？

你好，如果能提交充分的証據，你的這種情況獲勝的機率很大。