雙休日和平時的都不算,我想諮詢一下,目前這個情況,我如果去仲裁可以獲得怎樣的補償？

李律師，
謝謝你！公司在流程上先逐客再發書麪通知的事實，已經通過我電話錄音取証。關於加班，人事在電話中也未否認，但未給明確答複。被動的是，我手上沒有考勤記錄。今天與她的談話沒有錄音成功，非常遺憾，因爲她的談話中辤退理由一直是很虛無縹緲的，而且還承認我工作能力。今天她口頭承諾衹能協商國定假日的加班費，雙休日和平時的都不算。我想諮詢一下，目前這個情況，我如果去仲裁可以獲得怎樣的補償？

由於你工作不久，你可以申請仲裁主張違法解除的雙倍賠償也可以主張恢複勞動關系。後者對你比較有利。加班需要取証。