其中有一條是在勞動關系存續期間不受一年的限制,意思是說我可以拿我從進廠到現在的周六加班工資是嗎？

您們好！
我從05年底進入一家公司上班(2年多)，公司要求我們每周6天工作制，每天8H，我是月薪制的，周六沒有支付我加班費，現08年5月1日起，新的勞動仲裁法實施，時傚爲1年，如果我申請我申請勞動仲裁，是否可以得到公司1年（08年5月份之前的）的周六加班費的補償？其中有一條是在勞動關系存續期間不受一年的限制，意思是說我可以拿我從進廠到現在的周六加班工資是嗎？

是的