我們單位現在應該怎麽作,難道就衹能接受仲裁馬？

我單位有一個員工，來公司簽署了上崗協議，協議中雙方同意在該員工入職一年的時候給予上報險，但是在員工上班2個月左右，該員工要求申請上保險，公司也同意給上保險，竝同意從該員工入職上崗的那個月給該員工補齊保險，但是該員工突然又曠工了三天，然後打電話告訴我們公司要申請勞動仲裁告企業，我想諮詢律師我們單位現在應該怎麽作？難道就衹能接受仲裁馬？

衹要形成勞動關系，單位有義務上保險。