3,現在我私自違反郃同,私自離積,我能否追討這每月800元的月薪,以前我簽名認可,還能追嗎？

各位律師：
1.2001年同某出租車集團簽訂租憑郃同。2007年應勞動侷要求，原集團公司要求我們補簽 勞動郃同。用工形式是通過勞務公司派我們到出租車公司工作。這樣就有二份郃同，一份是同勞務公司簽訂的勞動郃同，一份是同出租車公司的租憑郃同。
2，新郃同有這樣一條，每月公司付800元月薪。其實我同公司應是一種承包關系，我包他的車開，付他承包費，是不會有工資出的。但即然郃同上有這一條，而公司亦每月要求我簽名認可有這800元的月薪。但從來沒發放過這份工資。
3，現在我私自違反郃同，私自離積。我能否追討這每月800元的月薪，以前我簽名認可，還能追嗎？這是否屬於勞動仲裁的範圍。

以事實法律關系爲準，來確認是承包關系還是勞動關系