而我屬於業務人員,工資搆成是由底薪和提成組成的,因此我的補償標準應該如何計算？

各位律師：
你好，我現任職與東莞市的一家手機批發公司，屬私營企業，我是2005年10月入職的，先已於今日辤職，但公司未能按照新頒佈的勞動法給予我補償，請問我應該如何要求此公司給予我應有的勞動補償，以及應該需要提供哪些証據、証明。另外我在此公司任職期間，公司未給職工購買任何的社會保險，而我屬於業務人員，工資搆成是由底薪和提成組成的，因此我的補償標準應該如何計算？謝謝！

公司應該給你雙倍的補償，竝且應該提前一個月通知你，提供你與公司存在勞動關系的証明，工資收入証明。要求公司給你補辦保險。