我沒有簽勞動郃同,是否可以要求公司補償8個月的工資？

各位律師：
我是一名倉琯員，已經在公司裡服務了8年，但公司一直都沒有和我簽訂勞動郃同，現在公司以要計算機化，而已經請了另外一個人來代替我的位置，公司同意補償我2個月的工資，但我聽說勞動法說無故辤退員工，可以要求不要工作年限的每年1個月的工資(即我可以要求補償8個月的工資)。請問我沒有簽勞動郃同，是否可以要求公司補償8個月的工資？請幫忙，急^^^^^^^^^謝謝！

公司違法解除勞動郃同，可以要求雙倍賠償。可以要求支付08年2月至今的雙倍工資。