單位說我有工傷還沒報清工資佔不發,這樣做單位是不是違反了勞同法?
各位律師:
我今年四月份工傷。至今有3個月啦,因現在還沒有報,我在這期間的勞動所得工資被用人單位釦押?單位說我有工傷還沒報清工資佔不發。這樣做單位是不是違反了勞同法?
公司做法違法,應首先申請工傷認定,再申請勞動能力等級鋻定,期間的工資應照發。
各位律師:
我今年四月份工傷。至今有3個月啦,因現在還沒有報,我在這期間的勞動所得工資被用人單位釦押?單位說我有工傷還沒報清工資佔不發。這樣做單位是不是違反了勞同法?
公司做法違法,應首先申請工傷認定,再申請勞動能力等級鋻定,期間的工資應照發。
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