如果是按照社保的那份郃同辦的話,補償金該怎麽計算,怎樣可以不支付補償金？

各位律師：
老師好！我想請問一個問題，我公司現在簽訂了兩份勞動郃同，一份是公司與員工簽訂的一年期郃同，由公司保存；另一份是公司爲員工辦社保簽訂的無固定期郃同。要是公司需要辤退員工，而又是位老員工，那按照公司與員工簽訂的那份郃同來支付補償金可以嗎？如果是按照社保的那份郃同辦的話，補償金該怎麽計算？怎樣可以不支付補償金？謝謝老師！

一般應按照後一份郃同．經濟補償金在職工有重大過錯時可能沒有．南京劉律師歡迎你電話諮詢，電話：１５０５１８７３１４８