如果是這樣的話,有沒有補救的辦法,可不可以補辦勞動手冊,需要些什麽程序呢？

各位律師：
我在原單位工作了4年，但一直沒有辦理勞動手冊。現在和單位解除了勞動關系，是不是沒有勞動手冊這4年的工齡就不會計算？如果是這樣的話，有沒有補救的辦法？可不可以補辦勞動手冊？需要些什麽程序呢？謝謝！

沒有辦理所謂的勞動手冊，竝不代表著你與單位沒有勞動關系。如果計算經濟補償金，這4年也應依法計入。