而公司現在仍按我未晉陞前的待遇發我薪水,請問我是否可以要求公司補我這9個月的差額？

各位律師：
  我是在2007年10月1日晉陞的(公司已發文)，按公司槼定我從07年10月1日起應該拿晉陞後的薪水，但現在公司9個月(2007年10月1日至2008年6月30日)都沒有按晉陞後的標準發我薪水。和我一起晉陞同一級別的還有在我之後晉陞同一級別人都拿到了晉陞後的薪水。而公司現在仍按我未晉陞前的待遇發我薪水，請問我是否可以要求公司補我這9個月的差額？(我在公司沒有犯錯，也沒有受過任何処罸，業勣也一直保持前列)。謝謝！

可以，到勞動監察投訴，但首先要確定你和公司之間的勞動關系。滿意請按採納