可以廠方依然想要以勞動法的最低工次標準來給我定,也要以22天制給我算,我要怎麽做好呢）?

各位律師：
本人工資是如何計算的呢。我去找廠方交涉過了，廠方竟說要以勞動法的最低工姿標準來給我算，我很不服，到底怎麽算的。（我的情況也比較特殊，我是今年四月九號進廠的；到五月三十號就受傷了，所以我兩個月都是不滿月的，也就是四月份我上二十天班，而五月份我上了二十四天班，都是不夠一個月，到底如何定我的本人月工資呢。廠方槼定是26天制，我也和廠方這樣說了，可以廠方依然想要以勞動法的最低工次標準來給我定，也要以22天制給我算，我要怎麽做好呢）

以每天工資計算月工資，每月按槼定工作時間是21.6天。