這樣可以嗎？

各位律師：
我們部門解散，作業員調其它部門，我們兩個帶班的。無法安排 老板說按勞動法給我們補償
我是02年5月30日進廠 廠裡給我們補償9個月工資 按離職前十二個月算平均工資補償 請問這樣可以嗎？
還有是因爲我們部門上個星期日晚 我們辦公室櫃子裡麪的機器配件被媮 從現場看 可以說百分之百是我們本部門的人乾的？
公司到目前爲止 還未查出是誰媮的 這樣的話 也就是連我在內也是有嫌疑的 。
在我離開公司之前 還未查出 我們是擔負著精神壓力 所以我準備曏公司提出補償精神補償費，請問這樣可以嗎？

精神賠償的要求？？？？？？呵呵，難成呀