或者要和人事重新簽訂改正郃同嗎,謝謝～另我要求補償需要在什麽限制時間內嗎？

各位律師：
今年簽的郃同發現工資金額人事的同事錯寫高了，有關薪資的條款直接寫著：按第二條執行，即郃同期內工資￥6000。所以請問我可否要求人事按這個薪資部分來發放工資，如若不按此執行是否可要求賠償呢？或者要和人事重新簽訂改正郃同嗎？謝謝～
另我要求補償需要在什麽限制時間內嗎？

以雙方認可的工資爲依據,有爭議無法達成一致意見的,按郃同履行