可是一直沒有廻複,請問這種情況是否屬於曠工,該如何処理？

各位律師：
你好，我想諮詢一下。我公司有個員工從6月25號請病假和7月2號以電話形式請假，說請兩天。但是從那以後沒有任何的請假條及說明請多少天？至今已有一個月了，我公司曾多次打電話在、發短信、甚至寄信件給他，通知他來上班及提供請假條、病歷証明等單據。可是一直沒有廻複！請問這種情況是否屬於曠工？該如何処理？謝謝！

屬於曠工；可以書麪通知，要求其上班。