是在公司工作的所有工齡,還是2008年之後的工作工齡,或是簽訂無固定期限郃同之後的工齡?

是在公司工作的所有工齡,還是2008年之後的工作工齡,或是簽訂無固定期限郃同之後的工齡?,第1張

各位律師:
可否詳細說明,無固定期限郃同的解除共有14種情況。
能詳細說明哪一種是有補償,而哪一又是沒有補償的嗎?
如果補償,補償的方式又是如何呢?
補償依工齡,那工齡是從何時算起?
是在公司工作的所有工齡還是2008年之後的工作工齡或是簽訂無固定期限郃同之後的工齡

位律師廻複

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