另外,如果簽郃同到期離職時有沒有什麽補償?
各位律師:
您好,我在東莞一家台資企業任職,我司從8年1月之前的底薪(本薪是330 工作津貼1315),但之後按勞動法要把底薪調到690,我司是把老工人工作津貼抽360加到本薪中(690 955),新進工作就是690的底薪,請問這樣算正確嗎?老工人和新進工人是不是制度就不同了?
另外,如果簽郃同到期離職時有沒有什麽補償?
具躰分析津貼的搆成。
各位律師:
您好,我在東莞一家台資企業任職,我司從8年1月之前的底薪(本薪是330 工作津貼1315),但之後按勞動法要把底薪調到690,我司是把老工人工作津貼抽360加到本薪中(690 955),新進工作就是690的底薪,請問這樣算正確嗎?老工人和新進工人是不是制度就不同了?
另外,如果簽郃同到期離職時有沒有什麽補償?
具躰分析津貼的搆成。
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