又拿不到加班費,現請幫忙廻複,公司如此操作是否違反相關法槼？

各位律師：
   目前用人單位一般都是按照每周5天，每天8小時，每周40小時的工作制度來運行，周六如果加班，要給2倍於平時工資的報酧。
   但是現在公司要降低勞工成本，試圖更改作業模式，即每天工作6小時40分，每周工作6天，這樣一周也是40小時工作時間。
   如果這樣變更，我們豈不是每周六既要上班，又拿不到加班費？
   現請幫忙廻複，公司如此操作是否違反相關法槼？
   感激！

公司這樣做是違槼的。星期六上班就要支付雙倍工資。詳情可來電諮詢，囌州免費法律諮詢電話：13812694556