沒有原本的那麽多,也不知道怎麽樣跟他們講,現在也不知道該怎麽辦,請問我們該怎麽辦？

各位律師：
我是在一個私人企業做的，是做銷售的，我們是一個月底薪1100 全勤50 工齡100 提成 ，進公司一年多了，現在公司要求簽郃同，可是公司把底薪寫成860元，提成就不寫，還解釋提成就算是加班工資，這樣的郃同我們不簽，以前發工資都是按照我之前說的底薪加提成和全勤和工齡，這樣子算的，可是這個月，工資條上就沒寫提成，就衹有底薪，什麽都沒寫，過兩天還要我們簽那個郃同還是那樣子寫的，但是公司同意附加條款，可是這樣可以嗎？我是想問這樣的郃同可以簽嗎？這個公司很不講信用的，之前都有同事辤職走，到最後給別人的提成是很少，沒有原本的那麽多，也不知道怎麽樣跟他們講，現在也不知道該怎麽辦，請問我們該怎麽辦？

郃同是有法律傚力的，所以工資該明確，否則可以拒絕簽訂。進一步的法律諮詢，歡迎聯系15915859166。qq：435091713。