謝謝, 追加提問：如果申請勞動爭議仲裁, 是否可以按勞動法得到賠償？

各位律師：
我朋友在辦公室上班，但他上司要求他到生産現場去幫忙作業，去多久時間沒固定。而且工作內容發生了巨大變化。同時已經簽定了3年勞動郃同，可以要求不去嗎？或者可以要求解除郃同嗎？會不會得到補助金？望各位告知。謝謝！ 
追加提問：如果申請勞動爭議仲裁， 是否可以按勞動法得到賠償？

臨時性可以，長期的屬於變更工作崗位，可以拒絕，也可以據此解除郃同，主張經濟補償。