是否缺少工資數証據而要不到轉正後那個月的工資不足的那部分?

各位律師：
公司試用期三個月每月打給我轉正後80%的工資，但是轉正後未按約定100%支付，轉正後一個月我離職，公司每月工資延遲一個月發，轉正後那個月仍按80%支付，郃同中未寫明轉正前後工資數衹寫明按雙方約定支付，那麽我能否要求公司補我轉正後那個月應該支付的不足部分，是否缺少工資數証據而要不到轉正後那個月的工資不足的那部分

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