但後經仲裁錯誤的,但對勞動者造成被開除的影響,能否仲裁損害賠償,有什麽依據？

各位律師：
公司在08年3月，以文件形式下發以除名，但後經仲裁錯誤的，但對勞動者造成被開除的影響，能否仲裁損害賠償？有什麽依據？

不能，根據目前現行法律得不到支持。