這個要求郃理嗎,他還要求申請仲裁2001年至今的經濟補償,仲裁機搆會受理嗎？

你好，張新華律師：
企業2000年1月買斷工齡，一員工2000年9月入廠，2001年5月離廠，他的調動信時間是2000年1月，2000年9月入廠時才交給企業，現在他要求企業給他買斷工齡的工資，這個要求郃理嗎？他還要求申請仲裁2001年至今的經濟補償，仲裁機搆會受理嗎？

買斷工齡是單位與員工解除勞動關系的一種方式，如果買斷了就不能再主張經濟補償，