衢州生育保險報銷比例

女性加入公司，肯定會提出一些維護自身切身利益的事情。這份及時的生育保險，這份生育保險可以保証有特殊生育功能的女性在身躰不便的時候得到相應的保障。作爲廣大職場女性，我們需要了解這個生育保險報銷比例。衢州的情況怎麽樣？

生育保險基金以生育津貼的形式對單位進行補償。補償標準爲:女職工懷孕7個月以上(含7個月)自然分娩或者懷孕7個月以下早産的，享受3個月的生育津貼；以及難産實施剖宮産的，增加半個月生育津貼，多胞胎每多生一個嬰兒增加半個月生育津貼；懷孕3個月以上(含3個月)不滿7個月流産或引産的，享受1個半月的生育津貼，3個月內因病理原因懷孕的，享受1個月的生育津貼。

生育津貼以女職工産前或計劃生育手術前12個月生育保險月平均繳費工資爲基數。具躰發放時間和條件可以和公司溝通。此外，還有生育營養補貼和圍産期保健補貼、一次性生育補貼、職工産假補貼、計劃生育手術費等。

如果女性現在就職的公司沒有提供這樣的保險，我們可以提出在入職的時候說清楚，因爲這對女性的生育能力影響很大。我們可以採取法律手段來保護自己的利益。