比同約定工資低幾百）還有就是我入職的時候是14號,那個月衹拿了半個月的工資,那個月該怎麽算？

各位律師好：
我想請教一下：關於解除勞動郃同時所要賠償的“月平均工資”所指的應該是以下哪種：
①郃同約定的工資
②約定工資加上補助
③還是每個月發到手的實發工資（發到手的實發工資爲：約定工資 補助-保險-住宿費-用餐費，比同約定工資低幾百）
還有就是我入職的時候是14號，那個月衹拿了半個月的工資，那個月該怎麽算？（如果那半個月加進來再一除的話結果就拉低了好多）。
懇請您的解答。不勝感激！

以約定工資加上補助爲標準即解雇前12個月正常上班的工資，沒有正常上班的月份是不算的，詳細請諮詢13790200742