這樣就可以獲得補償,請問用什麼方法解雇這種人,而公司又不需對此種人實行任何補償?

假如一個人在工作上比較散慢,(意思就是不想做,故意想被公司解雇,這樣就可以獲得補償,請問用什麼方法解雇這種人,而公司又不需對此種人實行任何補償?

我想這種人的缺點或者說工傷差錯決不會少。不可能完成工傷任務。用人單位完全可以根據槼章制度処理這類不想工作的人。