公司派人到我們學校招暑期工,沒有簽定勞動郃同,請問,我這種情況能否受到法律保護？

  我在一個公司做暑期促銷，都快一個月了，馬上要發工資，可是，公司在我毫無心理準備的情況下，就將我解雇。我追問原因，公司卻讓我自己找原因，我很氣憤。因爲我工作很勤奮。我想請問，公司可否在毫無預兆的情況下把我解雇？他們沒有義務提前通知我嗎？我是否有權利拿到我的相應工資？
  我是一名大學生，這個工作是加入學校的一個找暑期工作的社團找到的，公司派人到我們學校招暑期工。沒有簽定勞動郃同，請問，我這種情況能否受到法律保護？

可以投訴要求支付工資收入。