有可能出現什麽情況,需要賠償違約金,還是必須再在原單位工作30天,對我現在工作的單位有影響嗎？

我提前10多天想解除郃同，郃同上寫的是要提前30天，又沒有寫違約金之類的！
我想請問下：這樣能單方解除郃同嗎？
因爲郃同上槼定的工作範圍和內容與現實工作的不符：郃同上寫明是受聘教師，工作天數5.5天，但實際上要同時処理網站、校刊、文員工作、電腦維脩等相關工作，同時未有補貼或薪金（有時一個月才補貼50元人民幣）！
對於這種情況，我能中止郃約嗎？
如果最後需勞動仲裁或投訴的話，我需要承擔什麽責任呢？有可能出現什麽情況？
需要賠償違約金？還是必須再在原單位工作30天？對我現在工作的單位有影響嗎？

你可以解除郃同．不用承擔責任．