1、企爲與職工解除勞動關系 經濟補償金計發標準2、企業拖欠職工債務3、企業改制後應該接收?

1、企爲與職工解除勞動關系 經濟補償金計發標準
2、企業拖欠職工債務
3、企業改制後應該接收原企業職工就業問題

企爲與職工解除勞動關系，經濟補償金爲：沒滿一年補償一個月工資。企業應按月支付職工工資。企業改制後應該優先接收原企業職工就業。