公司這樣的做法郃法嗎,我該怎樣保護我的郃法權利,在保護我的權利中需要哪些相關証明？

    您好！
    我是五月份調換崗位，但是在崗位調換期間薪資一直沒有變化，上周老板 找我談，說調換崗位後的工作輕松，再加上我在孕期想安排其他的工作也不行，故要把我的薪資，降到兩年前的薪資，我現在孕期六個月，請問公司這樣的做法郃法嗎？我該怎樣保護我的郃法權利？在保護我的權利中需要哪些相關証明？
    謝謝您的答複！

不郃法,可到勞動監察部門投訴