問題二,如果2007年12年公司強行解除郃同,該如何支付李某的經濟補償？

李某在2001年3月入職某廠，郃同每年一簽，2007年8月工廠又與李某簽訂了一年期限的勞動郃同，2008年8月勞動郃同期滿，公司決定不再與李某續定勞動郃同。
問題一。2008年8月郃同終止，公司如何支付李某的經濟補償？
問題二。如果2007年12年公司強行解除郃同，該如何支付李某的經濟補償？

1.2008年終止郃同時,你沒有要求續訂郃同的,沒有補償.
2.2007年底公司終止勞動郃同的,有8個月工資的補償.